たしかに人脈は大切だけど、僕はそこまで難しく考えてないなあ。まぁ、しいて基準をいえば「ネガティブな人間とは付き合わない」。ただそれだけ。人の悪口を言ったり、揚げ足を取ったりするヤツ、よくいるじゃない。嫉妬ばかりしているヤツとかさ。ネガティブなオーラは絶対に伝染るからね。 　前の会社の悪口をいうような人間は、もうサイテーだね。ウチに面接で来る人のなかにも、必ずいます。絶対に採用しない。そいつがどんなに仕事ができそうな人間でもね。「前の会社はヒドかった。その点、御社は」なんて、『手土産』のつもりなんだろうけど、とんでもない勘違いだよ。僕は最初に就職した出版社を辞めるとき、こう誓ったんだ。この先、絶対に会社の悪口はいわない、って。自分がいた会社っていうのは、親も同然なんだよ。 その会社には悪い部分もあったけど、ジョージ板越のがんばり原点を創ってくれたんです。どんなにヒドイ会社でも、いい経験をした、って前向きに思えるかどうかで、その人の器が決まると思うんだ。 　数ヵ月前に会社がにピンチが来た時、会社にとって得になる人なら、嫌でもガマンして付き合うのが大人なのかな、と悩んだ時期もあった。そんなとき、僕がとてもお世話になってる某起業家がこうアドバイスしてくれたんだ。「ジョージらしさを捨てたら、あなたは何の魅力もなくなっちゃう。『これが僕のやり方です。賛同してくれるんなら、一緒にやりましょう』。それでいいじゃない」って。素のままでいなきゃ、自分にとって本当にタメになる人とは巡り会えないんだよ。好かれようとか思っちゃダメです。損得で作った人脈なんてすぐ崩れるよ。

（初出：週刊ＳＰＡ！）